Relatório de Transparência e Equidade Salarial
Em conformidade com a Lei 14.611, de 3 de julho de 2023, compartilhamos o Relatório de Transparência e Equidade Salarial entre Mulheres e Homens.
Este relatório, elaborado pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), tem como base os dados do e-Social referentes a 31 de dezembro de 2022 e contempla empresas com mais de 100 colaboradores.
A metodologia utilizada pelo MTE segue a Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), conforme estabelecido pela Portaria Ministerial nº 397/2002. Dessa forma, as comparações salariais são realizadas considerando diferentes cargos e níveis de senioridade dentro da mesma empresa.
É importante destacar que, devido à forma como os grupos de CBO são estruturados, a análise pode indicar discrepâncias salariais, mesmo quando não há diferenças entre cargos e níveis de senioridade.
Os dados apresentados no relatório são consolidados pelo MTE e protegidos conforme a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) – Lei 13.709/2018.
Na Trinks, seguimos firmes em nosso compromisso com a equidade de gênero e seguimos avançando para construir um ambiente de trabalho cada vez mais justo e inclusivo para todos.
